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HRM、 HRD分别是什么意思啊?

Human Resource Development=HRD,人力资源开发/拓展Human Resource Management=HRM,人力资源管理或者HRD=Human Resource Director,人力资源主管HRM=Human Resource Manager.人力资源经理

1. HRM是英文Human Resource Management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理).目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划.系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求.2. HRD是英文

HRC--(Human Resource Consultant)顾问 HRD--(Human Resource Director)总监 HRM--(Human Resource Manager)经理

人力资源中HRM、HRD和CHO的意思和岗位级别比较分别是:名称定义:1. HRM:是英文Human Resource Manager的缩写,指人力资源经理;2. HRD:是英文Human Resource Director的缩写,指人力资源总监;3. CHO:是英文Chief Human

1、HRM=Human Resource Manager.人力资源经理 HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理) HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划.系统重点是实现人力资

HR:Human Resource 人力资源管理从业者的总称 HRD:Human Resource Director人力资源总监 HRM:Human Resource Manager人力资源经理 HR(人力资源从业人员)统称为人力资源顾问,在企业一般特指人力资源专员,即人力资源从业的基

Human Resource Manager:人力资源经理Human Resource Director:人力资源总监Chief Human resources Officer:首席人才官

HR英文Human Resource,泛指人力资源.如果有人说自己是HR,往往是人事专员,主管等执行层.HRD英文 Human Resource Director,人力资源总监,是一个岗位名称.一般在企业中是人力资源部门最大的老板.HRM英文Human Resource Manager,人力资源经理,也是一个岗位名称.根据企业规模大小,可能会设置不同方向的人力资源经理,包括招聘经理,培训经理,绩效经理,员工关系经理等.如果一定要排序的话应该是HR assistant人事助理->HRspecialist人事专员->HR Supervisor人事主管->HR Manager人事经理->HR Director人事总监.

HRD是指人力资源总监.HRD是英文Human Resource Director的简写.人力资源主管,也称人事主管,是指企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层管理人员.负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等.人力资源主管的直接

一句话,是人力资源经理和总监的区别! 二者是管理层级上的区别,当人,hrd还有人力资源发展的意思,而hrm也有人力资源管理的意思!

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