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外地工作,下班后意外身亡,请问按劳动法规定,保险公司怎么赔偿

根据《劳动合同法》规定,只有用人单位违法解除或者终止劳动关系的情况下,才需要向劳动者支付赔偿金. 赔偿金是经济补偿标准的二倍.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不

1、因是在宿舍摔倒死亡,不属于工伤认定的工作时间工作岗位收到伤害,不能认定为工伤,公司是不用按工伤申报及赔偿的.但可以去社保申请丧葬费和抚恤金.《中华人民共和国劳动保险条例》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者

下班回家的过程中发生意外是要赔偿的,但是下班回家,然后又出去发生意外这种情况是不赔的

可以获得交通事故和工伤两种赔偿,一般情况下先处理交通事故,再处理工伤,算是工亡,如果公司有交工伤保险的话,让公司配合一下,大部分钱是有工伤保险基金赔偿的.

单位是上海,事故发生也在上海,按照上海的上年度平均工资,具体情况参见《上海市工伤保险实施办法》,也可直接与律师联系当面咨询.

这不属于意外险的赔付范围.意外险赔付的风险事故的一个要件就是“非疾病”.而这是因为房事过度引起的疾病导致身亡,不予赔付. 回答完了,更多问题可以参考 http://rmic.cn/action/blog/viewarticlecontentaction?articleid=883

按照劳动保险条例第十四条的规定,非因公死亡(因为属于下班后非工作时间),由劳动保险基金项下付给:1、本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费;2、一次付给供养直系亲属救济费,供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资.

如果在回家的路上意外身亡 可以申请工伤 依次向公司主张死亡赔偿金再看看别人怎么说的.

已经下班了,如是突发性病故,只要算自然死亡.如果是被他人杀害,就是刑事案件.如果是工厂有过错,被什么砸了,由工厂承担全部赔偿责任.如果是为完成领导交办的工作任务而亡,这就是工伤.

单位有义务为员工办意外保险,和社保等等,这一点是跑不了的, 但你们不是主要方面,不构成主要赔偿主体,给点慰问金就可以了.

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