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事业编副科级提拔条件

提副科,当然可以,不过,一般情况下,要具备以下条件:一是考入事业单位,就是事业编制,身份应是国家干部,这个你符合.二是通过提副科,要有三年以上股级工作经历,这个你应该没有.三是还有一种情况,有时股级可以职称算,副高已经超出股级了,但是你的职称是在原来企业晋升的,至于这个什么职称,事业单位是否承认,我不知,要是承认,也可以提副科.我说的是在通常情况下,当然,最重要的,还要看你提拔的那年,组织部的详细提副科条件.

1 - 事业编制人员调整到参公单位或者公务员单位,叫做“逆向调动”,是违规行为. 从2006年年底之后,通过调动进入参公单位或者党政部门的一般人员,由于违反了“凡进必考”的人事管理原则,即使已经在参公事业单位工作并使用编制,却在屡

根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);6、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求).正常情况

提拔副科级的人员可以参加公选,公选对象为在编在岗的乡(镇、街道) 事业编干部,年龄要求为45 周岁以下,学历要求为大专以上,工作时间要求在乡(镇、街道) 岗位工作5 年以上.公选更加注重考评报考人员平时的德才表现及群众公认

事业人员要想通过提拔晋升为副科级干部,转为参公人员或者公务员,必须是在事业单位提拔任用,实习期满一年后,如果年龄未超过40岁,才有机会调任或者晋升到参公岗位,或者党政机关公务员岗位

不能转干,也无法提拔到副科级以上领导职务.剩下就是管理岗,管理岗和参公事业编制人员不同,执行的是事业单位人事管理条例,其岗位晋升采用的是职员制管理,按照职级晋升

转公务员要在行政单位任副科级实职超过5年的可以有机会转公务员,不过组织部控制的严.我们县组织部说了,事业编制一律是不能到行政单位任副科级领导的.哈哈.最好你直接考个公务员得了.还有你副科长是什么级别,你们单位是正处级的么?因为近事业单位容易,比较是市一级,有的县一级自己出题考试,有关系的很容易进去,你懂的.要是随便就能转公务员,那还不乱了,都是权力制约,没有绝对权力,领导位子多少人看着呢,走错一步就没有乌纱了..

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系).所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差.目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管.另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距.

事业编制的管理人员也是按照行政级别来划分的.也就是你说的副科、正科.

一般是科员岗位上任职满三年的,即可具备任职年限的条件,但并不是在科员岗位上干满三年就必须要任副科级的.有的可能终身任不上副科以上领导职务,只能比照享受待遇.相应的参照依据:一、《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条

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