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技术岗位的可以提副科级干部吗?

你好. 如果要进入乡政府的公务员编制, 没有经过公务员考试, 肯定是不行的. 如果是乡政府里附属事业机构的副科级岗位招聘, 你满足招聘公告中的破格条件, 是可以的.

事业单位专业技术人员只要属于公务员序列的是可以提副科级干部.技术岗位也可以提拔为技术干部,很多领导人在从政之前都是技术人员出身.根据《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度.公务员职位类别按照公

事业编制的管理人员也是按照行政级别来划分的.也就是你说的副科、正科.

1、享受正科级待遇.2、相关文件如下:中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作.《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级.办事员任满8年未提拔的,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的,可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的,可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的,可享受正处级待遇.职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,但工作岗位不变.

参公单位不行,因为参公事业单位没有专技岗位和管理岗位,只有参公和机关工勤,但是有别的办法解决.调到别的纯事业单位,担任中层干部,专技岗位或管理岗位,就可以提拔到本纯事业单位或别的纯事业单位的副科了.

现在事业单位也是聘用制.有能力的工人,同样可以聘任为管理岗位的干部,只是档案中仍是工人身份.

可以呀,懂技术又懂管理是非常容易走上领导岗位的.加油吧!

如果专业技术人员具备多方面的能力,则没有什么不可以担任行政副科,只要上级聘用.比如上海市原来就有个徐匡迪市长,他就是专业技术人员出身的.可能楼主认为隔行如隔山,没有经过行政专业的学习难以胜任行政管理工作,这实际上是“书生之见”.现在不少单位的管理都是自成一套,领导怎么说就怎么是,按书本上知识为准绳按部就班管理的很少.所以这不是什么重要的问题.然而该技术员是否党员倒是极其重要的.

事业单位目前分三类,全额,差额和自收自支.根据改革需要,全额将来转参公,公务员管理,差额如医生,老师仍为事业管理,自收自支推向社会,企业化管理.你说的事业单位专业技术人员的身份应为事业编制,当然可以做行政管理岗位人员,但身份人事局是不为认的,就是说即使你当了单位的科长,但你的身份不会是公务员的副科或科级,仍是事业级别,而且也不属于行政单位的中层干部,单位内部认,人事局不认.

具体职业提升步骤如下:第一种:市级机关的事业单位1.市级机关的事业单位,一般是局(委)的下设科室,工作三年以上,年度考核称职.2.由市级机关一把手提拔为(副主任或副科长)不需要通过组织部.3.试用期一年满后,40岁以下,一

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