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关于新劳动法中男士陪产假的问题

劳动法没有规定陪产假, 不过可以根据事发当地《计划与生育条例》进行认定,有3-15天不等.

1.首先新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假. 2.规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》,可以上网查一查. 3.在此,我以河北省为例,根据《河北省计划生育条例》第四章 第十九条 对计划生育受术者,按规定给予节育假;接受绝育手术确需其配偶护理的,给其配偶7至10天的护理假.国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工,在上述假期内,照发标准工资,视为全勤,不影响全勤奖;村民,可由所在乡、村给予适当补助. 所以河北省是7--10天.

好像是各地有不同的规定,一般是一周.如果你觉得必要的话可以到110网咨询一下律师,110网是专业的法律咨询网站,有很多律师免费答疑,应该可以更专业的解决你的问题.

陪产假按各地《人口与计划生育条例》规定办理.赔偿金,又称护理假、陪护假,是女孩子该合法生育期间,给予男方照顾其妻的休假权.陪产假不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁委员会均不受理.陪产假是计划生育法规

晚婚晚育的江苏省规定给予男方护理假10天

一般晚婚晚育对男士才有奖励性的护理假.查一下你所在省的人口与计划生育条例.我是四川的,给你看一下《四川省人口与计划生育条例》中的相关规定吧. 第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天.婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发.

我国目前尚未对男职工因其妻生育是否能够休产假作出规定.一般只是单位可以根据实际情况需要,自主确定男职工是否休产假,以及时间长短与待遇.我国目前对女职工休产假的规定如下:《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为

目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天.北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天.湖南、四川两地的陪产假为20天;

根据<婚姻法>及<计生条例>的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期 祝你好运

第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚.女年满二十三周岁初次结婚为晚婚.已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育. 第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天.符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天.晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇

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