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副科级提拔程序

2年以上副科级领导职务或3年以上非领导职务 这是必要条件,不是充分条件

1 - 我名从前事组织部门作业我我作业实践谈谈问题期望能给供给些参考协助 依据党政领导干部选拔委任作业条例任副科级相关条件:1、龄原则35岁;2、历专;3、参加作业三;4、接连三度查核胜任(或合格);6、契合任职其条件(灵岗位所需提要

一般先是民主推荐,然后组织部考核,谈话,调查,最后公示,提拔.

科级干部选拔、考察、任 用、续聘的基本程序 党办 一、科级干部选拔基本原则 1、逢提拔必竞岗的原则 2、按机构设置的原则 科级干部选拔、考察、任用、续聘的基本程序 竞争上

科级干部选拔任用程序 1、民主推荐 支委会确定选拔职位,经局人事劳资处确认职位空缺 后,全体干部职工进行民主推荐.形式采用投票推荐和个别 谈话推荐. 2、确定考察对象

[图文] 导读: 组织部提拔干部程序(共6篇)干部选拔任用工作流程图干部选拔任用工作流程图(供参考)一、拟写考察方案,组织考察组.二、民主推荐.会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位条件的干

一、省级部门副科级领导职务不多,其处室长都是县(处)级的.如有下属单位,如执法总队(队长县处级),下设几个大队(队长科级),其副大队长才是副科级领导职务.一般需公务员三年以上,现为科员或副主任科员,经过内部竞争上岗

《干部任用条例》规定,提拔担任党政领导职务的,在工龄和基层工作经历方面,提任副科级领导职务的,应当为正式公务员,具有三年以上工龄和一年以上基层工作经历;在文化程度方面,一般应当具有大学专科以上文化程度;在健康状况方面,身体应当健康;提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求.

县级组织部直接任命.

副科级干部考察程序科级领导干部选拔任用工作暂行办法 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,加强和改 善基层领导班子结构,进一步规范科级领导干部选拔任用工 作程序

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